研究・開発の成果である技術について取得した特許権等の知的財産権は、キッコーマングループの重要な経営資源です。キッコーマングループの知的財産の管理は、キッコーマン知的財産部が一元的に行っています。
知的財産の権利化に関しては、調査から出願検討打合せ、出願書類準備、出願まで、適正かつ迅速な手続きを行っています。出願後は権利化までの手続対応を行い、権利化後は適切な時期に関連の研究開発部門および事業部門等に情報を示し、また助言を行っています。
情報管理
キッコーマン知的財産部からグループ内への情報発信としては、電子メールによる定期的な情報提供および知的財産部ウェブサイト（社内イントラネット）があります。また、個別の出願案件や問い合わせに対する調査・情報提供・注意喚起・啓蒙活動等を随時行っています。
社外との共同研究開発に際しては、秘密保持契約、共同研究開発契約、特許共同出願契約等の作成・締結または支援を行っています。キッコーマングループの重要な知的財産である各種情報が外部に流出しないように常に留意し、監視を強化しています。
係争対策
特許・商標等に関する他社との係争を防ぐため、キッコーマングループでは研究開発テーマ設定から事業化段階まで継続的な調査を実施し、実施技術や製品が他社権利を侵害することのないよう留意しています。
職務発明制度
従業員の職務発明等を奨励するための制度として、従来より職務発明等に関する規程を設け、運用しています。この規程では、従業員が行った職務発明等について、特許等の権利を会社に譲渡すること、その対価を出願時、登録時、実績発生時に支払うことを定めています。
知的財産マインドの育成
知的財産戦略に関しては、必要に応じ他の部門に出向き、説明の機会を設けています。
また、研究開発部門の研究員を主たる対象として、日本知的財産協会等が主催する外部研修への参加を呼びかけ、知的財産権制度の理解度向上や、特定分野に関する特許明細書作成等の実務能力の向上をはかっています。知的財産への関心の高まりを反映して、受講希望者は年々増加しています。新入社員に対しては、入社時に知的財産全般に関する研修を行っています。
知的財産ライセンス関連活動の事業への貢献
キッコーマングループは、グループ保有の知的財産については独占的に実施・使用することが重要であると考えています。ただし、一定の要件を満たした知的財産については、許諾先の企業を選別の上、実施・使用の許諾を行っています。
また、キッコーマングループの事業に貢献すると予測される知的財産については、他者からライセンスを受ける場合もあります。
知的財産に関するリスク対応情報
2010年3月31日現在、知的財産に関し、国内および海外における訴訟はありません。
